Et generationsskifte rummer mange personlige og økonomiske overvejelser. Det kan være et sammenstød mellem hårde tal og bløde værdier og der kan være dilemmaer, som synes uoverstigelige eller meget svære at tage fat på. For både den nuværende og den kommende ejer – og ikke mindst for virksomheden – kan et vellykket generationsskifte være af helt afgørende betydning. 

God planlægning og åben dialog er stor betydning for, at processen såvel som det endelige resultat bliver til alles bedste. Vi opfordrer derfor til, og vi bidrager til et tæt samarbejde med mellem os, din erhvervsrådgiver såvel som dine privatrådgivere, advokat, revisor og andre rådgivere. Der er tale om en proces der skal følges fra de første overvejelser om at lade virksomheden gå videre til nye ejere til de nye ejere trygt har taget tøjlerne. 

Skal du give din virksomhed videre, kan vores team af rådgivere bidrage til du får overblik over dine muligheder og at du forholder dig til blandt andet skat, eventuelle arveforskud, formueplanlægning 

Det værste du kan gøre er at gøre ingenting

Det værste du kan gøre forud for et generationsskifte er at udskyde eller undlade at tage stilling til, hvordan der findes en løsning, som er god for dig, for den nye ejer og for virksomheden. Det bedste du kan gøre for din virksomhed, din familie og dig selv er at gå ind i en velovervejet og åben dialog om mulighederne, om dine såvel som næste generations ønsker.