Med en åben og ærlig dialog med sin chef tog Tanja springet til en ny rolle – og et nyt liv på Sjælland.

Det var med kriller i maven, at Tanja O. Grand bankede på hos sin chef, Anders Jørgensen, kort efter sommerferien i 2024.

- Det er da lidt specielt at skulle tage fat i sin chef og sige: ”Jeg er virkelig glad for at være her, men jeg vil faktisk gerne være et andet sted”, siger hun.

Tanja O. Grand var erhvervsmedarbejder i erhvervsservice i Sparekassen Kronjylland – et job, hun var rigtig glad for, men der var samtidig noget andet, der trak.

- Jeg kan godt lide at kende kunden, og at kunden kender mig. Så jeg begyndte at tænke på, hvordan jeg kunne udvikle mig og få en rolle tættere på kunden, men uden at være decideret rådgiver. Og der kom jeg frem til rollen som assisterende erhvervsrådgiver, siger hun.

Mødt med åbne arme

Det var og er vigtigt for Tanja at slå fast, at hun ikke var utilfreds med den stilling, hun havde. Hun var tværtimod glad for sit job, og var der ikke mulighed for at skifte, ville hun fortsat være fint tilfreds, hvor hun var.

Hun havde også fuld tillid til, at hendes ærlighed ville blive taget godt imod. Men hun var alligevel spændt på chefens reaktion – og heldigvis blev den præcis, som hun havde håbet.

- Jeg blev mødt med åbne arme. Han sagde, at det skulle vi da finde ud af sammen. Han var glad for, at jeg var åben og ærlig om tingene, siger hun.

Anders Jørgensen bakkede Tanja op i, at hun ville være god i rollen som assisterende erhvervsrådgiver. HR kom ind over for at hjælpe, og sammen med dem fik Tanja kortlagt både sine ønsker og de kompetencer, hun skulle bygge videre på. Som resultat startede hun på erhvervsrådgiveruddannelsen gennem Sparekassen – en uddannelse på halvandet år med en kombination af interne og eksterne kurser, som hun tager delvist ved siden af arbejdet.

En ny stilling – og en ny by

Jobskiftet var ikke det eneste store skridt, Tanja ville tage. Hendes mand arbejdede nemlig på Sjælland, mens parret var bosat i Jylland, og nu var tiden inde for parret til at tage springet og flytte. Derfor kom Jens Mølgaard Madsen, HR-partner med ansvar for Sjælland, også ind over.

Han tog fat i afdelingsdirektørerne på Sjælland, og blot tre-fire uger senere var der bid. Sparekassen Kronjylland i Køge manglede en assisterende erhvervsrådgiver. Tanja kom til samtale af et par omgange – og fik stillingen.

Det handler om mod og tillid

I dag er Tanja ved at falde til i sin nye rolle og ser tilbage på et forløb med lydhørhed hele vejen rundt. Hun er glad for måden, som både hendes chef og resten af organisationen reagerede på.

- De anerkendte mit mod, og at jeg var ærlig og turde at komme og sige det. Det er vigtigt, at vi har et miljø, hvor medarbejderne tør at sige, hvad de har af ønsker, siger hun.

Det er HR-partner Jonas Fusager, der hjalp til med at kigge på de indledende ønsker og muligheder, enig i. Han glæder sig over, at Tanja gik til sin chef, og at det lykkedes at indfri hendes ønske – og over at Sparekassen har holdt fast i en dygtig og vellidt kollega.

- Det her er et forløb, der handler rigtig meget om mod og tillid. Det er virkelig vigtigt, at vi har en kultur, hvor man er tryg ved at gå til sin leder, siger han og tilføjer:

- Det er et konkret eksempel, hvor vi lever op til det medarbejderløfte, der hedder ”Du udvikler dig”, siger han.